- Check (door uitnodigende vragen te stellen) of collega’s je begrijpen.
- Bouw, als je iets uitlegt, kleine stapjes in zodat je collega’s je kunnen volgen.
- Lach (samen) om jouw eigenaardigheden
- Zoek naar en richt je op een gemeenschappelijk doel.
- Houd soms je mond als je het antwoord al weet.
- Laat collega’s door vragen te stellen zelf tot (jouw) inzicht komen en laat je af en toe verrassen door nieuwe inzichten en een betere gezamenlijke oplossing.
- Leer jezelf een aantal technieken aan om uitnodigend te formuleren.
- Vertel je manager feitelijk waar je mee bezig bent.
- Beperk je tot taakgerichte contacten met je collega’s als dat voor jou past.
- Overleg met je manager wat voor jou werkt in het contact met collega’s en leg je collega’s dit zelf ook uit.
Thema’s met effectieve oplossingen en strategieën