Check (door uitnodigende vragen te stellen) of collega’s je begrijpen.
Bouw, als je iets uitlegt, kleine stapjes in zodat je collega’s je kunnen volgen.
Lach (samen) om jouw eigenaardigheden
Zoek naar en richt je op een gemeenschappelijk doel.
Houd soms je mond als je het antwoord al weet.
Laat collega’s door vragen te stellen zelf tot (jouw) inzicht komen en laat je af en toe verrassen door nieuwe inzichten en een betere gezamenlijke oplossing.
Leer jezelf een aantal technieken aan om uitnodigend te formuleren.
Vertel je manager feitelijk waar je mee bezig bent.
Beperk je tot taakgerichte contacten met je collega’s als dat voor jou past.
Overleg met je manager wat voor jou werkt in het contact met collega’s en leg je collega’s dit zelf ook uit.