Verwonder je over wat niet-HB-ers allemaal voor elkaar krijgen (ondanks hun ‘beperking’). Focus je op hun sterke kanten of specifieke begaafdheden.
Stel je verwachtingen over de verwachte prestatie en het resultaat bij.
Besef dat jij degene bent die inspanning moet leveren om met anderen om te gaan, niet andersom.
Inspireer zonder te intimideren.
Sluit aan bij het tempo en niveau van je collega’s. Schakel af en toe eens terug. Maar: Pas je niet téveel aan en houd je niet téveel in, het moet niet ten koste gaan van jezelf en je passies.
Waardeer de specifieke inbreng en kracht van je niet HB-collega’s. Benut deze bij taken waarin jij zelf niet goed bent en in het gezamenlijk bereiken van doelen.