Tips voor werkgevers/managers

  • Schep een werkklimaat waarin het potentieel van HB-ers kan floreren.
  • Maak leidinggevenden in je bedrijf bekend met het fenomeen HB, bijvoorbeeld door voorlichting/training.
  • Voor leidinggevenden: voorlichting over omgaan met HB-ers met als thema: Hoe kan ik het potentieel van HB-ers optimaal benutten?
  • Spreek targets af en geef maximale regelruimte en vrijheid (in tijdsindeling en wijze van uitvoering) om die te behalen.
  • Geef ruimte voor maatschappelijk betrokkenheid.
  • Geef ruimte voor extra taken binnen of naast de functie.
  • Biedt voldoende ontwikkeling.
  • Neem eigenaardigheden van HB-ers voor lief

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *